近日，据有关机构调差呈现：有超过五成受访白领人士表示对节日发送祝福短信感到“焦虑”。其中，有部分受访者以为，自己很期待在春节如此的节日期间，经过发送祝福短信的方式，使领导或许对自己产生印象。但是，又惦念因为祝福短信内容的牵强而起反成果，使领导感受自己在“拍马屁”。

　　那么，职场人士的“节日短信焦虑症”又该咋办化解呢?人力资源分析师提议广大职场人士：新春即将到来之际，如果要向领导或者客户发送节日祝福短信必须要做到不卑不亢，所以说，在发送祝福短信的时刻要多加留心这些。

　　职场人士节日祝福短信发送要点

　　首先，一定不要发送由别人转发而来的“垃圾祝福短信”，这种“万人转发”的祝福短信促使收件人以为发送方“心不诚”。发送如此的短信，最佳的结果是收件人忘记了发送人是谁，从而没有产生任何成果;最坏的结果则是让收件人对发送人产生厌恶的情绪。

　　然后，祝福内容不要太过“写实”。如果短信内容很实际的话，促使领导或客户以为发送人短信的目的性太强，从而使收件人对发送人产生防备心理，不利于发送人以后工作的开展。

　　再次，发送人还需注意一个细节，就是在发送祝福短信的时刻，最佳将自己的姓名放在短信的开头。因为，一部分人在阅读祝福短信的进程中，通常只会对短信的前二十个字会显露出较强的记忆力，所以如果将姓名放在最后，很轻易导致收件人的记忆力减弱。